本网讯 12月14日，2015年广东省高等学校教师专业技术资格评审结果公示，永利官网池圣女、张西艳、张珊珊、张钰莎等4名青年教师晋升副教授。
近年来，学校十分重视师资队伍的建设，尤其是青年教师的培养工作，先后出台了一系列政策，如“千百十工程”人才培养与管理办法、青年导师制实施办法、国内访问学者选派与管理办法、国（境）外访问学者管理办法、教师内聘副教授管理办法等等，旨在建立和完善教师激励机制，提高教师的教学和科研能力，形成相对合理的人才梯队，提高学校师资队伍的整体素质和水平。
人事处处长杨林告诉记者，本次晋升为副教授的4名教师全部都是学校“千百十工程”人才培养的对象。“学校出台政策是为了从宏观的层面对青年教师进行引导和激励，使他们能够在教学和科研等方面全面提升自己，从而使自己在职称评审上更具优势。”杨林说。
据了解，近几年来，学校除了选派优秀的青年教师赴国内、国（境）外高校做访问学者，还选拔青年教师赴国外参加国际科研人员交流项目、政府资助交流项目等等，使他们能够在学习和交流中开阔眼界，提高学业水平和科研能力。杨林介绍，学校采用了灵活的管理方式，对于攻读博士学位的教师给予一定的政策支持，保留相应的待遇。“学校营造一个较为宽松的人文环境及和谐生态环境，为的是使青年教师能够安心学习，没有后顾之忧。”
杨林告诉记者，学校致力于创造人才成长成才的“风口”，构建学校发展的新引擎、打造新动力，实现人才兴校。2016年是十三五规划的开局之年，学校将进一步加大青年教师的培养力度，坚持“内培外训相结合、职业专业相贯通、国际国内相融合”的人才培养和发展路径。有计划地对青年教师进行培养，为他们提供宽松的成长环境，进一步完善人才培养的体制机制，对青年人才成长进一步采取个性化、量身定制的培养措施。最后将人力资源变成人力资本，实现人才培养与回报的良性循环。“这样受益的是教师本人，也是学生，更是学校。” （转载来源：校网主页）
时间:Dec 16, 2015 9:13:00 AM
录入者:陈金名